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Justizminister fordern Frauenquote
Die Justizminister der Länder fordern eine Frauenquote in Unternehmen einzuführen. “Freiwillige Vereinbarungen für mehr Frauenförderung in der Wirtschaft haben wenig gebracht”, sagt der Justizsenator Till Steffen (Grüne) aus Hamburg. Es wurde beschlossen mögliche Regelungen für mehr Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen zu prüfen. Wie die konservative Wirtschaftspresse erläutert “Warum Frauenquoten keine Lösung sind” kann man hier nachlesen. Etwas differenzierter [...]
Telekom peilt 30% Frauenanteil an
Deutsche Telekom peilt 30 Prozent Frauenanteil an – Ministerin Heinisch-Hosek will Stufenplan einführen Frauenquote ist “gut fürs Geschäft” http://www.wienerzeitung.at/DesktopDefault.aspx?TabID=3928&Alias=wzo&cob=479360
Seminarankündigung: Gender Diversity
Gender Diversity als Seminar kennenlernen. Jetzt hat jeder Studierende aus allen Fachrichtungen die Möglichkeit dazu. Prof. Claudia Neusüß ist Expertin in diesem Bereich und dementsprechend können wir folgendes Seminar nur empfehlen. Das erste Treffen findet statt am 20.04.2010 in der Zeit von 10 bis 15 Uhr, Raum H 3143. Für: Studierende aller Fachrichtungen (FÜS). Um [...]
Seminarankündigung: Social Entrepreneurship
Ein sehr spannendes Thema ist Social Entrepreneurship. Die Frage wie kann man wirtschaften und gleichzeitig gesellschaftlichen Wandel herbeiführen. Salopp gesagt “Geld verdienen und gutes tun”. Prof. Claudia Neusüß ist Expertin in diesem Bereich und dementsprechend können wir folgendes Seminar nur empfehlen. Die Veranstaltung wird alle zwei Wochen stattfinden, Abschlussworkshop am Semesterende. Das erste Treffen findet [...]
Frauenfrühstück in der Nordischen Botschaft-anlässlich des internationalen Frauentags am 8.3.2010
300 geladene Frauen und Männer kamen am 8.3.2010 zum traditionellen Frauenfrühstück ins Felleshus der Nordischen Botschaften. Die Festrede hielt Tomas Wetterberg, Vorsitzender der schwedischen Organisation »Männer für Gleichstellung«. Sehr interessante Rede, die vorallem auf das Problem der maskulinisierten sozialen Normen und auf die Rolle der Männer bezüglich Gender-Equality aufmerksam macht. Ein vorbildlicher change agent der [...]
EU-Kommissarin prangert ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen an
http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,681866,00.html
Es gab eine Revolution…
schreibt das britische Magazin “The Economist”. Was ist passiert? Erstmals ist der Anteil der Arbeitnehmerinnen in den USA an der Gesamtbeschäftigtenzahl auf 50% gestiegen. Auch in Deutschland nahm der Anteil der Frauen in der Beschäftigung in den letzten 50 Jahren stark zu, lag er 1957 noch bei 37% ist er im Jahr 2008 schon bei 45 %. Warum ist das so [...]
Gender im Job – Das Zeit Quiz
Wer sein Wissen über Genderthemen im Beruf testen möchte, kann das neue Quiz der Zeit zu diesem Thema nutzen. Ich muss ehrlich zugeben, ich habe noch einiges dabei gelernt. Hier gehts zum Quiz
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert Wochenbericht des DIW Berlin 4 / 2010
http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.346402.de/10-4-1.pdf
„Gimme one! Eine „Lernwerkstatt“ zu Gender-Diversity in der Praxis der Fakultät VII“
Die Veranstaltung findet am 22.Januar 2010 ab 14 Uhr statt im Lichthof der Tu-berlin. Ziel und Inhalt von Gimme one! Ziel und Inhalt der Lernwerkstatt ist es, sich im Rahmen eines interaktiven und dialog- und handlungsorientierten Events an einen Nachmittag über die Integration von Gender Diversity in Lehre und Forschung auszutauschen und die Umsetzung voranzutreiben. [...]
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