Die Veranstaltung findet am 22.Januar 2010 ab 14 Uhr statt im Lichthof der Tu-berlin.

Ziel und Inhalt von Gimme one!

Ziel und Inhalt der Lernwerkstatt ist es, sich im Rahmen eines interaktiven und dialog- und handlungsorientierten Events an einen Nachmittag über die Integration von Gender Diversity in Lehre und Forschung auszutauschen und die Umsetzung voranzutreiben. Die Arbeitsweise dieses Workshops ist interaktiv sowie dialog- und prozessorientiert. Entlang für die Praxis relevanter Fragen geht es darum, voneinander zu lernen und die Entwicklung einer „learning community“ an der Fakultät und an der TU zu befördern; neuen Ideen und guten Praxen für die Integration und Umsetzung von gender diversity wird Raum gegeben, Schwierigkeiten bei der Umsetzung werden als relevante Lernfelder genutzt. Zum Beispiel:

• Wie gewährleiste ich in meiner Lehre, dass sich die Potenziale von Frauen, Männern, studierenden Müttern und Vätern, gleich welcher kultureller Herkunft entfalten können (z.B. mit Blick auf die Vorbereitung und Gestaltung der Lehre/inhaltlich und organisatorisch). Welche Erfahrungen haben wir an unserem Lehrstuhl dazu gemacht? Was hat gut geklappt, was war schwierig?

• Wie integriere ich erfolgreich in meinen laufenden bzw. geplanten Forschungsvorhaben Gender Diversity Aspekte? Was hat es mit den Gleichstellungsstandards der DFG genau auf sich? Welche Kompetenzen werden gebraucht, um meine Antragsstellungen in dem Feld zu qualifizieren ?

• Ich plane, ein neues Projekt/eine fachliche Arbeit. Wie kann ich von Beginn an gewährleisten, dass die Lebenslagen von Frauen und Männern bzw. Fragen von Gender Diversity ausreichend berücksichtigt werden?

Der Nachmittag trägt außerdem dazu bei, die Befassung mit Gender Diversity als Querschnittsaufgabe und als relevantes Kompetenzfeld sowie den Inhalt des Frauenförderplans kennen zu lernen. Was kann jede/r von uns tun, die Umsetzung der im Plan genannten Ziele zu befördern?